Наиболее понятный вид резюме
Как составить хронологическое резюме?
Хронологическое резюме - наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. Существует довольно мало случаев, когда его использование нежелательно.
В хронологическом резюме рассказывается об опыте работы в обратном хронологическом порядке. Преимущества
o Наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров, менеджеров по найму и эйчаров, поскольку данное резюме удобно читать.
o Автоматически показывает карьерный рост.
o Эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии.
Недостатки
Этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете.
Структура
o Вводная часть (2–4 предложения) рассказывает о ваших основных карьерных целях, навыках и достижениях.
o Второй раздел – «Профессиональный опыт». Он включает имя вашего нынешнего или последнего работодателя, название города, где расположено предприятие, и даты прихода и ухода. Затем следует название должности и должностные обязанности.
o Достижения – самая важная часть хронологического резюме. Здесь перечисляются ранее занимавшиеся должности, достигнутые успехи и их значимость для позиции, на которую вы претендуете. Качественные достижения лучше дополнить количественной информацией (например, продажи увеличены на 25%). В этой части лучше всего упомянуть такие детали, как общее число сотрудников в вашем подчинении. При этом помните о выражении «краткость – сестра таланта». Чем меньше слов вы употребите, тем больше сможете сказать потенциальному работодателю.
o Завершает резюме перечень особых заслуг (почетные грамоты, государственные награды и так далее), информация о членстве в профессиональных организациях и образовании.
Вывод
Хронологическое резюме – предпочтительный вариант для большинства менеджеров по персоналу. Довольно мало случаев, когда его использование нежелательно. К примеру, если ваша последняя позиция не имеет отношения к желаемой вакансии, или если ваша трудовая биография – это сплошь цепочка не связанных между собой должностей. Тогда есть смысл рассмотреть преимущества функционального или гибридного резюме.
Когда вам есть что скрывать
Как составить функциональное резюме?
Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы. Для соискателя есть очевидное преимущество в использовании именно этого вида рассказа о себе.
Основное отличие функционального резюме от хронологического – отсутствие привязки навыков и достижений к конкретному времени и месту работы. Для соискателя есть очевидное преимущество в использовании именно этого формата: можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме. Преимущества
o Подчеркивает ваши навыки и достижения.
o Скрывает недостатки, очевидные в хронологическом резюме (например, перерывы в работе). Недостатки
o Функциональное резюме – хороший способ что-то скрыть.
o Многие рекрутеры и работодатели просто не будут читать такое резюме, поскольку они хотят (и привыкли) анализировать профессиональный опыт сотрудника в хронологическом порядке.
o Многие работодатели хорошо знают, что соискатели, использующие функциональное резюме, обычно пытаются скрыть перерывы в работе или какие-то другие не слишком привлекательные детали своего профессионального опыта. Для них такой формат будет выглядеть как предостережение. Структура
o Вводная часть (2–4 предложения) суммирует ваши цели и достижения.
o Вторую часть следует озаглавить «Сильные стороны» или «Навыки». Их можно сгруппировать в 3–5 разделов (например, «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»), что позволит вам продемонстрировать достижения в совершенно разных областях. Здесь также хорошо бы указать конкретные результаты и не забыть о цифрах.
o Особенности вашей профессиональной биографии. В этом разделе перечисляются имена работодателей и даты прихода и ухода. Названия должностей желательны, но не обязательны.
o В самом конце – информация об образовании.
Вывод
Функциональное резюме – хороший способ что-то скрыть. Именно поэтому его лучше применять только в самом крайнем случае. Если вы все же решили воспользоваться именно этим видом, то постарайтесь как можно теснее связать перечень ваших достижений с желаемой должностью. Вероятно, если вы перечислите навыки, которые на 100% совпадают с требованиями работодателя, он не станет обращать внимание на «предостерегающие» особенности формата. Если же вам нечего скрывать, но вы хотите привлечь особое внимание к вашим сильным сторонам, то можно использовать гибридное резюме.
Использовать с осторожностью!
Как писать гибридное резюме?
Этот вид резюме представляет собой сочетание функционального и хронологического форматов.
Как можно сделать вывод из названия, гибридный формат сочетает в себе признаки нескольких других видов резюме. Документ такого типа начинается как функциональное резюме, а заканчивается как хронологическое. Преимущества
o Объясняет, где и когда вы достигли того или иного успеха.
o Позволяет подчеркнуть основные достижения и преимущества.
o Смягчает многие недостатки функционального формата. Недостатки
o Многие работодатели не будут читать текст до конца, поскольку он начинается как неприемлемое для них функциональное резюме. Структура
o Документ начинается с короткой вводной части наподобие той, с которой стартует функциональное резюме.
o Профессиональные достижения, сгруппированные по функциональным областям, составляют основную часть гибридного резюме. Она тоже аналогична функциональному.
o В разделе о профессиональном опыте перечисляются имена работодателей и названия должностей, а также основные должностные обязанности. В целом, все так же, как и в обычном хронологическом резюме. Вывод
Это неплохой вариант, если вы хорошо знаете требования работодателя и считаете, что можете изложить ваши профессиональные достоинства в соответствии с ними. В США многие консультанты не рекомендуют использовать этот формат из-за распространенного негативного отношения к функциональному резюме. Так что напротив гибридного резюме тоже можно сделать пометку «использовать с осторожностью!».
Бьющее прямо в цель
Как составить таргетированное резюме руководителя?
Такой формат, как таргетированное резюме руководителя, подходит для менеджеров высокого уровня, которым есть что рассказать о своем обширном и многогранном опыте работы. Но в то же время это достаточно трудоемкий способ для привлечения внимания работодателя.
Опытному менеджеру бывает сложно разместить всю свою трудовую биографию на одной или двух страницах стандартного резюме. Здесь могут быть два решения:
Если вы уверены, что ваша кандидатура будет рассмотрена (либо вы уже попали в шорт-лист, либо очень известны в своей области), можно написать подробный отчет о своем профессиональном опыте, существенно превышающий 2 страницы. В таком случае вам следует обратиться к написанию документа в формате удлиненного резюме руководителя.
Если вам важно вызвать первоначальный интерес у работодателя, то вряд ли вы можете себе позволить сразу предложить ему текст на 10 страниц. В этом случае целесообразно составить резюме, специально «заточенное» под требования данной вакансии. В нем будут отражены только те навыки и опыт, которые имеют прямое отношение к искомой позиции. Преимущества
o Таргетированное резюме позволяет привлечь внимание конкретного работодателя и продемонстрировать ему ваши лучшие качества.
Недостатки
o Необходимо писать отдельное резюме для каждой вакансии, а кроме того, требуется хорошо исследовать потребности работодателя, используя свои связи или какие-то «закрытые» каналы информации.
o Важный профессиональный опыт может «выпасть» из резюме.
Структура
o В начале документа опишите свой профессиональный опыт, который может заинтересовать целевого работодателя. Покажите, что вам уже приходилось решать задачи, сходные с потребностями данной должности.
o Обратный хронологический порядок – общепринятый стандарт такого резюме.
o Резюме руководителя должно состоять из коротких примеров, а не длинных абзацев. Перечисление только самых важных и значимых для работодателя должностей – еще один способ сократить объем текста.
o Не забудьте про цифры, статистику и другие количественные характеристики достижений. Вывод
Таргетированное резюме руководителя – хороший, но трудоемкий способ привлечь внимание работодателя. Подходит для менеджеров высокого уровня, специалистам с серьезным опытом работы. Если у вас и так незначительный профессиональный опыт, то нет смысла «отфильтровывать» бóльшую его часть.
Эксклюзив для топ-менеджеров
Как написать удлиненное резюме руководителя?
Данный формат резюме подходит для менеджеров очень высокого уровня.
Резюме этого типа могут быть длиннее двух страниц и включать очень подробную информацию об опыте руководящего работника.
Преимущества
o Достаточно места, чтобы дать полный отчет о своей карьере.
o Может убедить работодателя в вашей компетентности, а не просто заинтересовать. Недостатки
o Подходит только для высших менеджеров.
o Работодатель, возможно, не станет тратить время на чтение всего резюме. Структура
o Используется стандартный хронологический формат.
o Целесообразно отделить должностные обязанности от достижений. В резюме должно быть и описание функционала, и информация о том, в чем именно сотрудник добился успеха.
o Достижения можно вынести на отдельную страницу.
Вы можете заказать резюме через форму обратной связи или отправить заявку с указанием контактных телефонов на почтовый ящик consultantcareer@rambler.ru
| 
