1.Способ Обычная почта.
Конечно, аккуратно оформленные материалы, доставленные обычной почтой, производят достойное впечатление и обязывают дать хотя бы какой-то ответ. В случае отказа в некоторых странах принято направлять материалы обратно, но так поступают не все компании.
При этом следует учитывать, что пользование почтовыми услугами подразумевает соответствующие расходы: покупка конвертов, почтовых марок и бумаги, оформление, печать. К тому же это требует больше времени и дополнительной работы. Еще понадобится какое-то время, чтобы письмо доставили по адресу.
Все больше фирм отказываются от бумажной корреспонденции в пользу электронной.
2.Способ Электронная почта.
Сегодня основной способ отправки резюме работодателю - это электронная почта. Но существует опасность того, что присоединенный к вашему письму документ будет удален какой-либо антивирусной программой. Поэтому во избежание досадных недоразумений, нелишне отправить краткий вариант вашего резюме «в теле» самого послания. Текст в этом случае будет настолько простым и аскетичным, что, по мнению экспертов, заслуживает выделения в специальный формат.
Преимущества
o Почтовые программы, не совместимые с вашей, не исказят текст.
o Менеджеру по персоналу не придется открывать вложение. Часто работники кадровых служб избегают делать это из-за страха получения компьютерных вирусов.
Недостатки
o Текст выглядит не очень привлекательным, резюме плохо смотрится в напечатанном виде.
Прилагаемые документы в электронном письме должны быть в самых популярных форматах: MS Word, Rich Text Format, Portable Document Format. Иногда в тексте вакансии или объявлении стоит прямое указание на определенный формат, в котором необходимо присылать документы.
При рассылке по электронной почте важно правильно выбрать тему (subject) письма. Не стоит придумывать слишком яркие, ничего не значащие заголовки («Нанимайте лучших!»), которые выглядят как спам, и, вероятно, будут заблокированы спам-фильтром. В то же время сообщения с темой «Информация» или «Резюме» тоже, скорее всего, будут проигнорированы. Лучше привязать письмо к конкретной вакансии компании, озаглавив его соответственно. Например, «Опытный специалист по базам данных». И еще один совет: не спамьте, иначе попадете в «черный» список (возможно, не только почтовый, но и карьерный)!
3.Способ «Лично Работодателю».
Передать документы в руки работодателю обычно не представляется возможным. Правда, можно посетить компанию и попросить секретаря направить конверт или папку в «отдел кадров». Все другие варианты — прийти с улицы и заявить о себе — просто не работают!
Лучший способ: необходимо найти координаты вашего будущего непосредственного начальника (это занимает много времени и требует некоторой изобретательности) и поразить его воображение своими талантами. Он, в свою очередь, сам отправит Ваше резюме в отдел кадров с просьбой организовать интервью, а, может, сразу предложит встречу.
P.S. «Полный пакет» — резюме, сопроводительное письмо и копии документов об образовании, опыте работы и квалификации — стоит посылать только тогда, когда это прямо указано в объявлении и является непременным требованием.
Вы можете заказать резюме через форму обратной связи или отправить заявку с указанием контактных телефонов на почтовый ящик consultantcareer@rambler.ru
|