«Резюме – эпистолярная самопрезентация»
ФОТОГРАФИЯ
Нет смысла помещать в резюме свою фотографию. Если она потребуется (это случается достаточно редко), в агентстве или у потенциального работодателя сделают ваше моментальное фото или на предварительном этапе попросят вас прислать вашу фотографию по электронной почте.
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
1. Фамилия, Имя, Отчество
2. Дата рождения. Некоторые работодатели не считают указание года рождения существенным фактом, а иногда даже рекомендуют пренебречь этими сведениями как лишними. По закону работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу на основании возраста. В то же время по некоторым позициям эта информация может пойти вам на пользу, поэтому тщательно взвесьте, в чем вы выигрываете и проигрываете, указывая дату рождения.
3. Контактная информация. Необходимо указать номера телефонов, по которым с вами можно оперативно связаться, и адрес электронной почты.
ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ
«Ожидаемый уровень месячного дохода» – довольно важная информация, не стоит занижать ожидаемый уровень компенсации, но и указание нереально высоких цифр тоже не пойдет вам на пользу. Если у вас возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, имеет смысл провести мониторинг заработных плат в вашем городе или обратиться к профессиональной помощи кадровых агентств.
ЦЕЛЬ РЕЗЮМЕ (Нацеленность на достижение конкретной должности).
Когда менеджеры по персоналу видят резюме без «цели», чаще всего они просто пожимают плечами: «Если кандидат сам не знает, к чему стремится, то каким образом я могу догадаться, что ему требуется?». Поэтому нередко соискатели получают предложения рассмотреть позицию, из которой уже «выросли», и при этом совершенно искренне возмущаются, что их недооценили. Если в резюме отсутствует конкретная желаемая позиция – это может означать, что вы еще сами не определились, чем планируете заниматься в дальнейшем и какая именно работа вам требуется.
Не стоит писать:
o «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соответствии с моей квалификацией и образованием».
o «Рассмотрю разные предложения».
o «ищу работу/нужна работа».
o «Секретарь/офис-менеджер/персональный ассистент» (эти специализации относятся к одной профессиональной области, но очень сильно различаются по функциональным обязанностям и оплате труда. Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них).
o Менеджер по работе с клиентами, или менеджер по подбору персонала, или менеджер по продажам» (нельзя в качестве желаемой позиции указывается несколько различных по функциональным обязанностям должностей).
Пример:
o «Менеджер по продажам/закупкам».
o «Менеджер по персоналу, рекрутер»
ОБРАЗОВАНИЕ
Эта графа является обязательной для заполнения. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения, если оно не широко известно, как например, НГГУ, ЮРГУ, МГУ и т.п. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год окончания учебы, в противном случае создается впечатление, что вы еще продолжаете учиться. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Имеет смысл отметить наличие диплома с отличием, научной степени, а в некоторых случаях – указать тему дипломной работы или диссертации (если темы имеют непосредственное отношение к Вашей профессиональной деятельности).
ОПЫТ РАБОТЫ
Опыт работы должен быть изложен в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности. Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «организовал», «наладил» «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Следует перечислить места работы за последние 5–7 лет с указанием должностей, числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей, достижений. Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Перечисляя свои функциональные обязанности на каждом месте работы, постарайтесь ограничиться пятью (максимум семью) пунктами, отведя на каждую компанию не более 1,5–2 строк.
Не стоит писать:
o «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций.
o «Анализ производственных мощностей»
Пример:
o «Изменил контрактные условия и график поставок, что сократило затраты на 15%»
o «Провел исследование рынка и внес предложение, которое позволило расширить круг потребителей, в результате оборот увеличился на 16%»
o «Расширил сеть торговых точек с 20 до 40».
o «Внедрил новую модель управления, что позволило сократить срок осуществления проектов в 3 раза»,
o «Путем прямых переговоров с поставщиком добился уменьшения срока монтажа оборудования на 20%».
В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Ваши достижения – это основной козырь.
Помимо стандартного перечисления ваших функциональных обязанностей на каждом месте работы, обязательно включите описание основных результатов, так как именно достижения представляют вас как профессионала и способны сделать ваше CV более ярким и запоминающимся. В этом разделе можно дать ссылку на портфолио, предварительно выложив материалы на личном сайте в Интернете или указав в резюме ссылки на архивы своих статей или проектов.
Если соискатель о своем небольшом опыте рассказал, используя профессиональную терминологию, – это знак того, что он с большой вероятностью понимает рабочий контекст, на который претендует.
РЕКОМЕНДАЦИИ
Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации. Они демонстрируют вашу открытость и наличие профессиональных связей, а также, отчасти, уровень социальных контактов – что может быть особенно важно для некоторых сфер деятельности. Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Необходимо узнать заранее, могут ли прежнее руководство или сослуживцы предоставить необходимую информацию. Достаточно указать координаты двух лиц, которые готовы отрекомендовать своего бывшего сотрудника.
Если в последние годы Вы сами являлись работодателем или предпринимателем, то можно указать рекомендации ваших клиентов, партнеров, поставщиков и т.п. А если это первая работа, то в качестве рекомендаций можно привести рекомендации преподавателей или ректора университета.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
1. Личные качества. Данный раздел вызывает у соискателей, пожалуй, наименьшие трудности. Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный – самые частотные качества, которые соискатели указывают (или приписывают себе). Очень часто в этом разделе многие кандидаты указывают свои личностные характеристики, такие как целеустремленность, трудолюбие, исполнительность. Подобные описания превратились в клише, которые, как будто написанные под копирку, встречаются в каждом третьем резюме, поэтому большинство рекрутеров уже не рассматривает этот «перечень» серьезно. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале. На собеседовании могут попросить привести доказательства, почему вы указали в разделе резюме именно этот «стандартный набор», а также примеры, подтверждающие наличие данных качеств. «Невинная», с вашей точки зрения, ложь в резюме может быть вскрыта на собеседовании и похоронить ваши надежды на работу в данной компании. Могут спросить так «Вы тут пишете: целеустремленность, коммуникабельность – а как это на русский язык переводится? И что вы имеете в виду под этими словами, где предел вашей коммуникабельности?" Просто когда человек что-то упоминает, это для него имеет значение. Либо ему посоветовали, или кто-то за него написал. Вообще, такое очень просто определить».
2. Хобби. «Перегружать» резюме перечислением всевозможных хобби не стоит – это будет лишней информацией. Пример хобби – велосипед и чтение книг. Сразу спросят: что читаешь? Кандидат говорит: классику, стихи Блока. А прочитай что-нибудь. М... Стыд...
3. Общие навыки. Знание ПК и специализированных компьютерных программ, уровень владения иностранными языками, наличие водительских прав, готовность к командировкам и переезду и так далее. Вы можете заказать резюме через форму обратной связи или отправить заявку с указанием контактных телефонов на почтовый ящик consultantcareer@rambler.ru
|